&esp;&esp;17应对

&esp;&esp;在“新员工培训”课上负责解读人事政策的专员离职了，人事经理给储晓冰推荐了另一位下属负责此事。

&esp;&esp;新讲师秦悦年纪轻，没有过上台演讲的经历，储晓冰陪她在会议室练了一下午，秦悦从刚开始的磕磕巴巴到一口气流利讲完，可以说进步飞快。

&esp;&esp;听完最后一遍，储晓冰说：“可以了！明天就照这个状态讲没问题的。就是有一点要稍微留意一下，不要把激光笔往学员身上扫……”

&esp;&esp;秦悦捂嘴笑，“我一紧张就忘了自己在干吗了！”

&esp;&esp;“没关系，第一次上台谁都会紧张。”

&esp;&esp;“储老师也紧张吗？”

&esp;&esp;“当然。不过我有小秘诀。”

&esp;&esp;“快教教我呀！”

&esp;&esp;“你要这么想，出错是常态，不出错你就赚了，如果赚了就奖励自己喝杯咖啡或者吃顿好的。”

&esp;&esp;秦悦乐不可支，“这办法不错，我也试试……”

&esp;&esp;她忽然朝门口望去，注意力一下被转移，储晓冰扭头，看见苏轶站在会议室门边，正津津有味听她俩说话，被发现后也不尴尬，干脆走进来问：“你们在排练？”

&esp;&esp;秦悦抢先解释，“是啊，苏总！明天新员工培训，我第一次上台紧张死了，就约储老师帮我把把关。”

&esp;&esp;苏轶看向储晓冰，“储老师怎么不帮我也把把关？”

&esp;&esp;储晓冰说：“你不需要。”

&esp;&esp;“我也紧张——后天有个财务新规的解读要做，储老师可不可以帮我指点指点？”

&esp;&esp;秦悦好奇又困惑的视线在苏轶和储晓冰脸上轮番转动，储晓冰不想被误会，笑说：“行吧，培训部对所有同事一视同仁，既然苏总需要，等你有空我帮着听听……”

&esp;&esp;苏轶说：“择日不如撞日，就现在怎么样？”

&esp;&esp;储晓冰看了看时间，离舊shigg獨伽她下班还有一刻钟，但还是点头说：“那你去拿一下课件，我在这儿等你。”

&esp;&esp;“用不着。”苏轶走向讲台，“课件都在我脑子里。”

&esp;&esp;他在台前站定，却不开讲，笑吟吟望着秦悦，秦悦本想留下看好戏，见苏轶盯着自己不说话，恍然回神，赶紧识趣地走了。

&esp;&esp;会议室就剩苏轶和储晓冰两人，储晓冰这才提出自己的困惑，“以往的财务新规都是交给卞经理推广的，苏总怎么突然要亲自负责？”

&esp;&esp;苏轶说：“前面做预算审核得罪了不少人，想借这机会和各部门主管来点互动，缓和一下关系。”

&esp;&esp;储晓冰笑笑，没点评，重新在椅子里坐下，“我们抓紧时间，请苏总开始吧。”

&esp;&esp;苏轶点头，思考了几秒后开始宣讲，语气稳笃，条理清晰，边讲边在台上作小步徘徊，目光时不时落在唯一的听众脸上，眼神里似有深意，和他口中所讲完全不搭调，仿佛嘴巴和思绪是可以分离的。

&esp;&esp;储晓冰渐渐感觉到异样，但仍镇定地坐着，如果苏轶是在和自己玩什么把戏，那么她会让他明白，没什么把戏可以撼动一位四十岁的职场女性。

&esp;&esp;苏轶忽然停下来，发怔似的望着储晓冰。

&esp;&esp;储晓冰往椅背上靠去，笑问：“忘词了？”

&esp;&esp;“不是。”苏轶脸色瞬间柔和，“我在想，如果这会儿突然发生大灾难，我和你被困在这里……会怎么样？”

&esp;&esp;“一定很恐怖。”

&esp;&esp;苏轶嘴角弯起，“我觉得不一定。”

&esp;&esp;储晓冰保持耐心问：“你要讲到完吗？”

&esp;&esp;“当然。”

&esp;&esp;于是，他继续往下讲，和停顿前的内容无缝衔接，好像刚才那一段小插曲只是两个人脑海中忽闪而过的幻觉。

&esp;&esp;储晓冰自始至终维持着聆听姿态，没有去查看过时间，但从窗外光线的明暗中，她能推测出早已过四点了。

&esp;&esp;苏轶终于讲完，储晓冰轻轻鼓掌，“一遍过，很完美。”

&esp;&esp;“如果储老师可以提几个问题就更完美了。”苏轶意犹未尽似的。

&esp;&esp;“我提的问题只会让苏总发笑，就不班